Manager l’intégration de l’IA :accompagner le changement et passer à l’action

OBJECTIFS

• Intégrer l’usage de l’Intelligence Artficielle de maniètrre structurée, raisonnée, coordonnées et sécurisée dans votre entreprise

• Construire une gouvernance IA adaptée à votre stratégie

• Déployer votre stratégie IA pour impliquer l’ensemble des équipes
• Faire vivre votre gouvernance pour assurer la pérennité de l’intégration de l’IA

CONTENU

Comprendre les enjeux et les fondamentaux de l’IA

• Définir les différentes formes d’IA (symbolique, machine learning, deep learning, générative, automatisation)
• Connaître le fonctionnement des modèles contemporains (entraînement, données, biais, hallucinations)
• Analyser les enjeux éthiques et sociétaux (biais, transparence, responsabilité)
• Identifier les principaux cadres juridiques et réglementaires (RGPD, AI Act)

Situer l’entreprise face à l’IA

• Évaluer la maturité IA de l’organisation (culture, compétences, gouvernance, sécurité)
• Savoir cartographier les usages existants (formels et informels)
• Mesurer les risques (juridiques, réputationnels, techniques, humains)
• Formuler les ambitions stratégiques (objectifs, valeurs, tolérance au risque)

Structurer la gouvernance et encadrer les usages

• Structurer une gouvernance IA (rôles, responsabilités, supervision)
• Rédiger une charte d’usage IA (principes, règles, obligations)
• Construire un registre IA (usages, données, niveaux de risque, responsables)
• Intégrer les obligations réglementaires dans les documents internes

Construire une feuille de route et piloter le déploiement

• Élaborer un plan de déploiement IA (phases, étapes, ressources)
• Aligner les usages IA avec la stratégie globale de l’entreprise
• Définir des indicateurs de performance (pertinence, gains, adoption)
• Mettre en place une organisation de pilotage continu (comité IA, révisions)

Accompagner le changement et mobiliser les équipes

• Mobiliser les parties prenantes (direction, managers, utilisateurs)
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et des méthodes
• Déployer un plan d’action immédiat (30/60/90 jours)
• Projeter l’IA dans les transformations futures de l’organisation