Animer ses réunions de service en professionnel

OBJECTIFS

  • Maîtriser les techniques d’animation de réunions d’équipe
  • Se comporter en responsable dans la communication montante et descendante
  • Mettre à contribution les compétences de chaque membre de l’équipe
  • Savoir gérer les objections et les situations difficiles

CONTENU

Mettre ses réunions au service d’une équipe gagnante

  • Connaitre les différents types de réunion
  • Savoir structurer et équilibrer ses interventions et les adapter aux messages à passer et au public
  • S’approprier les 3 phases de l’animation de réunion :
    • réparation
    • intervention
    • mesure de l’efficacité et suivi
  • Donner de la vie à son équipe grâce à la co-animation

Améliorer son savoir-être pour mobiliser l’équipe

  • Utiliser efficacement les lois et les outils de la communication pour transmettre des messages et rendre vivantes ses réunions
  • Connaître les mécanismes du stress pour le gérer
  • Traiter les objections et les utiliser comme leviers pour convaincre
  • Savoir « jouer » avec les différents types de participants
  • Savoir gérer les imprévus

Préparer et conduire une réunion : études de cas autour de 3 axes

  • Préparation en sous-groupe » : préparer une réunion sur 1 thème apporté par le formateur et/ou les participants
  • Exemples de thème :
    • Accompagner le changement
    • Présenter des résultats et faire parler les chiffres
    • Elaborer collectivement des solutions.
  • « Face au groupe » : Donner de la vie à sa réunion et impliquer chaque participant.
  • « Débriefing collectif » à partir de grilles d’observation.
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Prêt à briller pendant vos réunions ?

i 3 Sommaire

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Durée

2 jours

Public et prérequis

Tout manager d’équipe

Pédagogie

  • Ateliers
  • Utilisation du groupe comme révélateur bienveillant
  • Apports théoriques
  • Remise de documents sur les thèmes clés
  • Définition des axes de progrès individuels

Spécificités pédagogiques

  • Pendant la formation, les travaux sont construits autour de thèmes amenés par les participants
  • Après la formation, les accompagnements individuels favorisent le transfert dans l’action