Appui formation

Le charme rassure, le pilotage transforme

Guillaume — Wed, 29 Jul 2026 15:33:18 +0000

🎻 Le chef d’orchestre pour rappeler que le manager donne le rythme, coordonne et ajuste.

🐍 Le charmeur de serpents pour illustrer la manipulation, quand on mise sur le charme, les belles paroles ou l’évitement…

J’ai formé pendant 2 jours un groupe sur le rôle du manager comme chef d’orchestre : celui qui donne le tempo, coordonne les énergies, évite les fausses notes… mais aussi l’accompagnateur individuel, capable d’ajuster sa posture à chaque musicien du groupe.

Car sur le terrain, j’entends parfois des “on devrait”, des “il faut qu’on », ou des paroles vagues du type « on va gagner en agilité pour performer »

👉 Les belles paroles, c’est « jouer du pipeau », et c’est une équipe qui continue d’évoluer en freestyle et qui perd confiance.
Dans ce module, on a remis le pilotage opérationnel au centre :
· des briefings qui donnent le tempo,
· des rencontres individuelles structurées
· des rituels d’équipe qui clarifient et alignent,
· des actions visibles qui transforment le quotidien.

Les managers repartent avec des outils simples, applicables dès demain, et une posture renforcée pour faire avancer leur équipe « pour de vrai ».

Merci aux participants pour ces images créés avec IA !

https://lnkd.in/p/euBVHv5c

L’ours et la girafe au service de la pédagogie de la CNV

Guillaume — Tue, 31 Mar 2026 14:01:37 +0000

En ce mois de mars 2026, je suis avec un groupe de managers opérationnels dans le cadre d’un module de formation de 2 jours sur la posture et la communication 🗣️.

Les échanges sont profonds, nous travaillons sur la manière de nous exprimer de manière authentique, constructive et impactante tout en intégrant notre état émotionnel.

Sur une inspiration, je me lance dans une explication pour illustrer les mécanismes de la peur et de la colère, description qui amuse beaucoup le groupe.
Plus tard, j’évoque la « posture de la girafe » 🦒 qui prend de la hauteur et observe en CNV.
Le message est passé ! 👩‍🎓 J’ai même eu droit à ces illustrations par l’image de la part de l’un des participants… 📱

C’est dans ces moments d’humour et de dérision que les concepts marquent le plus durablement les esprits.

Reste à élucider le mystère de ma tenue vestimentaire sur ces images générées par IA… !

https://www.linkedin.com/posts/guillaumesoulier_lours-et-la-girafe-au-service-de-la-p%C3%A9dagogie-ugcPost-7453009053938806784-uGtK/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABUxK1sBBIUeIAJXRBHUL921Crb_UfcZ6No

Un parcours de formation, une aventure humaine.

Guillaume — Tue, 24 Feb 2026 18:01:53 +0000

Nous avons accueilli une promotion de managers opérationnels particulièrement soudée pour la 3e et dernière session 2025 !

Ce parcours de formation, c’est bien entendu :
👨‍🎓 de l’acquisition de compétences techniques et comportementales en management,
📝 des tests de connaissances de soi et des exercices concrets pour donner vie aux concepts,
🏃‍ des entrainements pour être prêts à mettre en pratique sur le terrain.

Et c’est également des rencontres, des liens qui se créent et des moments forts qui marquent une carrière.

Un immense merci à ce groupe d’apprenants qui nous rappelle que se former, c’est aussi une aventure humaine.

Et nous remettons cela avec notre première promotion 2026, lancée en janvier !

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7432000198396080128

Formation management et IA

Guillaume — Thu, 20 Nov 2025 14:18:53 +0000

Mon premier webinaire !! Et une nouvelle formation : Management et IA

Une réussite permise par le travail avec une équipe compétente 👨‍🎓 , sérieuse 🫡 et pleine d’humour 😆 .
Et un partenariat toujours productif avec ATP FORMATION sur un sujet qui révolutionne nos organisations : l’Intelligence Artificielle 🤖.

Merci à Loraine Godard et Romain Joubert pour ce travail précis, avec une conviction forte et beaucoup de fous rires pour apporter une réponse opérationnelle et pertinente d’intégration de l’IA en entreprise 👨‍🚀 !

Voir ou revoir le webinaire : https://www.youtube.com/watch?v=FsEOFVbPYBM&t=28s

FAQ

Comment puis-je intégrer l’utilisation de l’IA dans mon entreprise ?

La première étape est de répertorier les usages actuels de l’IA dans l’entreprise, puis de créer une charte des usages et des outils validés par un comité de pilotage IA, en respectant les règles de l’IA Act et de la RGPD.

Comment je peux sensibiliser mes managers à l’usage de l’IA ?

En sollicitant Appui Formation pour mettre en place une formation spécifique et adaptée pour profiter pleinement des performances des IA !

La reconnaissance de nos clients !

Guillaume — Tue, 01 Jul 2025 17:38:17 +0000

Post LinkedIn de notre client Groupe Fahy Automobile suite à un module animé par Olivier Ducroix dans le cadre d’un parcours de formation au management créé par nos soins :

🎓 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬 𝐝’𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢, 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧 💼
Hier, nos 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐅𝐚𝐡𝐲 se sont réunis pour une 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝟏𝟎𝟎 % 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫é𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.

Au programme :
✅ 𝐌𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞
✅ 𝐆𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐞𝐭 𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́𝐬
✅ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭, en groupe comme en individuel
✅ 𝐅𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐬 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞𝐬, avec clarté
✅ Et poser les bases d’une 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞́𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 alignée et efficace

🎯 Une journée rythmée, concrète, enrichie par des échanges, des outils pratiques et de vraies mises en situation.

👏 Bravo à tous pour votre 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 et votre 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝’𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 !

https://www.linkedin.com/posts/groupe-fahy-automobiles_groupefahy-managerleader-formationmanager-activity-7346106804331786241-iRzN?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABUxK1sBBIUeIAJXRBHUL921Crb_UfcZ6No

Coacher un formateur sur une formation très technique, et en anglais en plus… ?!! 😓😵

Guillaume — Fri, 27 Jun 2025 17:50:59 +0000

Oui c’est le dernier challenge en date de Guillaume Soulier : développer l’impact et l’interactivité de modules de formation à destination de techniciens industriels. Rien de particulier a priori ? 🤔

C’est vrai, la dimension vivante ✨ et participative 🙋 de notre pédagogie a fait notre réputation…

…mais quand même :
– la formation porte sur des machines industrielles pointues 🏭 intégrant de l’électromécanique, de l’optique, et de la programmation. Allez, pourquoi pas…
– elle est dispensée en anglais 💂 ! Là ça commence à faire beaucoup…

💫 Une fois de plus, la préparation a été la clef : Guillaume a travaillé en amont sur le vocabulaire technique pour surmonter l’obstacle et se concentrer sur sa mission : 👨‍🎓 la pédagogie !

🎩 Chapeau et merci au formateur accompagné : son envie de progresser et la remise en question ses pratiques après 20 ans d’expérience ont inspiré Guillaume.

💥 Vous voulez développer l’impact et l’interactivité de vos formations ? Appelez-nous ! (Heu…en anglais voire espagnol, après ça va devenir compliqué… !)

→ Voir la publication sur LinkedIn

Form’action prospection

Guillaume — Thu, 15 May 2025 18:09:00 +0000

Encore un contenu créé spécialement pour des journées de Form’action :
🧨 une méthode « sur-mesure » de New Client Acquisition (les 4S)
💡 l’utilisation du scraping et de l’IA pour toucher ses cœurs de cible de manière personnalisée et performante
➕ Le bonus ? des coachings individuels sur des appels prospect pour une mise en pratique immédiate
Bravo à Guillaume Soulier pour cette nouvelle « tournée » du mois d’avril à Lyon, Paris et Bordeaux !

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7322586635823419392

🔥 Harcèlement en entreprise : et si on arrêtait de faire semblant ? 🎭

Guillaume — Fri, 28 Feb 2025 17:59:00 +0000

La semaine dernière, Olivier Ducroix et Cécile MVOGO ont relevé un défi de taille : sensibiliser l’ensemble du personnel d’une entreprise industrielle : 140 collaborateurs en une formation flash d’une demi-journée par groupe.

Pas de blabla, pas de slides soporifiques… On a mis les pieds dans le plat avec une formation interactive où les rôles s’inversent et les consciences s’éveillent :
Notre concept ? Un duo explosif :

⚖️ Un formateur = « La Loi » : inflexible, tranchant, armé du Code du travail.
🤨 L’autre = « Le collègue borderline » : celui qui « rigole », qui « teste », qui « ne fait que plaisanter »… mais qui flirte dangereusement avec le harcèlement.

Et les participants ? Ils ne sont pas spectateurs, mais acteurs :
⚡ Tu votes ! 🗳️
⚡ Tu réagis ! 💬
⚡ Tu joues les scènes et tu ouvres les yeux !

Résultat ? 10 groupes formés, des débats qui piquent, des yeux qui s’écarquillent… et quelques prises de conscience (aïe, ça pique).
On voulait une formation interactive, percutante : mission accomplie. 💥

Et vous, comment abordez-vous ce sujet en entreprise ?

https://www.linkedin.com/posts/appui%2Ecom-conseil_formationquifrappe-harcaeylementautravail-activity-7298292782568296448-tHlj?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABUxK1sBBIUeIAJXRBHUL921Crb_UfcZ6No

Être formateur, ce n’est pas seulement rester bien au chaud dans une salle de réunion…

Guillaume — Wed, 04 Dec 2024 18:11:14 +0000

Pour connaître les métiers de nos clients, il faut aussi aller sur le terrain !

Ici Guillaume Soulier prend des notes dans un engin de manutention 🚜 sur un espace logistique, puis Cécile MVOGO et Olivier Ducroix interrogent les équipes sur un site de préfabrication de béton armé 🏭.

Chez Appui.com Conseil, nous construisons des formations sur-mesure, opérationnelles et concrètes. Cela implique de connaître les tâches réalisées et les compétences à maîtriser pour être au plus proche de la réalité de l’entreprise.

Comment ? Par :
– des interviews 👥
– des visites terrain 🏢
– des immersions en entreprise 👨‍🏭

Bon, soyons honnêtes, les entretiens préparatoires se font aussi dans un bureau, au téléphone ou en visio 👨‍💻… Et parfois, il faut sortir le casque ⛑️ et les chaussures de sécurité 🥾 !

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7270003887367962626