, une formule gagnante
Depuis 2012 notre équipe, issue du monde de l’entreprise, accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs et conjugue en permanence :
actions de formations,
missions de terrain,
et immersions complètes en entreprise.
Notre approche ? Mettre l’humain au centre, respecter les personnalités et les rythmes de chacun, tout en restant concret, pragmatique et orienté résultats.
Une équipe qui joue la carte de la complémentarité
Olivier DUCROIX
Dans l’équipe depuis 2012, Olivier excelle par sa capacité d’adaptation et sa volonté de partager ses connaissances.
Sa marque de fabrique : son aplomb et sa force de conviction
Son surnom dans l’équipe : « Le chat »
Ce qu’il aime dire : « Moins tu parles, moins tu dis de conneries. »
Son talent caché : sa connaissance de l’encyclopédie du football
Pour le séduire, offrez-lui : un saucisson !!
Audrey SAVIGNON
Depuis 2015, Audrey intervient dans les domaines de l’accueil et de la vente, ainsi que sur les dossiers GEPP.
Sa marque de fabrique : son implication et son goût du challenge
Son surnom dans l’équipe : « La téméraire »
Ce qu’elle aime dire : « Pour bien communiquer, faut que les tripes et le cerveau soient raccords. »
Son talent caché : sa capacité à dompter les chats !
Pour la séduire, offrez-lui : un Saint-Félicien fait à point et parlez lui de ses trips sac à dos
Guillaume SOULIER
Depuis 2013 , Guillaume met son incroyable vitalité dans toutes les formations qu’il anime.
Sa marque de fabrique : son besoin de comprendre et sa débrouillardise en informatique
Son surnom dans l’équipe : « Mr Vite Fait, et (presque) bien fait »
Ce qu’il aime dire : « On va travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. »
Son talent caché : le moelleux de ses pancakes !
Pour le séduire, offrez-lui : du chocolat noir et des graines, ou du chocolat noir aux graines !!
Cécile MVOGO
Fondatrice d’Appui.com et aujourd’hui consultante, Cécile met toute son énergie et sa clairvoyance au service de l’équipe.
Sa marque de fabrique : sa créativité et son niveau d’exigence ou plutôt son niveau d’exigence et sa créativité
Son surnom dans l’équipe : « La patronne »
Ce qu’elle aime dire : « Progresser c’est changer d’erreur. Faire deux fois la même erreur, c’est une faute. »
Son talent caché : sa plume
Pour la séduire, offrez-lui : un livre et des fraises Tagada !
Pourquoi nos formateurs de vous accompagner ?
« Parce que nous sommes convaincus que “prendre le temps” c’est, au final, gagner du temps, notre approche est conduite pas à pas »
Le temps de vous comprendre
Avant de construire une proposition d’action, nous vous rencontrons, nous échangeons, nous vous questionnons… Nous prenons le temps de découvrir vos contraintes, vos besoins, vos objectifs.
Vous recevez une 1ère proposition d’action qui définit, dans les grandes lignes, le contenu de notre intervention.
Vous décidez !
Nous ajustons !
Nous contractualisons !
Parce que la préparation c’est 80% de la réussite, le référent prépare l’action dans le détail : dossier du formateur, rétroplanning de projet, actions de suivi…
Les interventions sont réajustées, recalibrées au fur et à mesure des besoins.
Notre engagement : suivre la réalisation des actions engagées, vous tenir informé.
Offrez-vous l’organisme de formation à la hauteur de vos ambitions
Une formation professionnelle est un investissement financier et humain qui sera rentable avec un transfert dans l’action optimal si l’action est minutieusement conçue et animée avec talent.